Total de Horas: 105.
Fecha de inicio: Término del 2º semestre
Objetivos:
- Detectar necesidades de capacitación en la organización.
- Elaborar programas de capacitación que respondan a las necesidades de la empresa, definiendo los requisitos legales y administrativos, para su implementación efectiva.
- Evaluación de programas de capacitación proponiendo las mejoras necesarias, para fortalecer la capacitación como herramienta estratégica de la organización.
Dirigido a: Supervisores, Profesionales de las Ciencias Sociales y todos aquellos colaboradores que se desempeñan en el nivel de mandos medios y también directivos y/o Jefaturas del área de Recursos.