Total de Horas: 126.
Fecha de inicio: Término del 2º semestre
Objetivos:
- Incorporar una visión estratégica y global acerca de los procesos de medición en la gestión de personas, vinculando sus resultados y actividades con el rendimiento organizacional.
- Aplicar modelos y herramientas que se utilizan en el área de medición de gestión de personas, evaluando los efectos de las intervenciones organizacionales en entornos competitivos y dinámicos.
- Administrar los procesos de medición de personas, comprendiendo el aporte de valor que tienen para la gestión organizacional.
Dirigido a: Supervisores, Profesionales de las Ciencias Sociales y todos aquellos colaboradores que se desempeñan en el nivel de mandos medios y también directivos y/o Jefaturas del área de Recursos.